以下のようなことでお困りの場合は、
お気軽にご相談ください
- 海外にいる外国人労働者を採用する段階
- 海外にいる外国人を採用したい
- 雇用契約書が外国人労働者を採用するにあたって適切かを確認したい
- 就労ビザ（就業査証）を取得させるために必要な手続について知りたい
- 就労ビザ（就業査証）の取得後、入社までの受入体制の整備について相談したい
- 新しくスタートする特定技能の在留資格で海外にいる外国人を採用したい
- 高度人材ポイント制を活用して優秀な外国人人材を採用したい
- 日本にいる外国人労働者を採用する段階
- 日本にいる外国人を採用したい
- 雇用契約書が外国人労働者を採用するにあたって適切かを確認したい
- どのような在留資格で外国人を採用すべきかを相談したい
- 特定活動の在留資格から在留資格変更許可申請をしたい
- 採用する外国人の前職が別職種だったため、在留資格変更許可申請をしたい
- 入社までの受入体制の整備について相談したい
- 新しくスタートする特定技能の在留資格で日本にいる外国人を採用したい
- 高度人材ポイント制を活用して優秀な外国人人材を採用したい
- 技能実習について
- 優秀な外国人技能実習生を採用するための体制を整備したい
- 技能実習生を特定技能の制度を活用して今後も雇用したい
- 技能実習３号の制度を活用して技能実習生を５年間雇用したい
- 外国人労働者の入社後のフォロー
- 外国人定着のため、外国人向けに会社ルールと日本のルールを理解してもらう研修を行いたい
- 日本人向けに、外国人労働者の扱い方に関する研修を行いたい
- 外国人を配置転換したいが在留資格の関係で問題がないか相談したい
- 一般的な労務問題
- 従業員も増え、社内体制を整備したいので、就業規則や社内規定を作りたい
- 問題社員・パフォーマンスの低い社員の処遇について相談したい
- 従業員とのトラブル・辞めた従業員とのトラブルについて相談したい
- 元従業員から、残業代請求の内容証明が届いたので、相談したい
- 在留資格や入管制度をめぐるトラブル
- 外国人の在留資格に問題があることが分かったが雇用先としてどうすればよいか
- 外国人が入管からの呼び出しを受けたが雇用先としてどうすればよいか
- 外国人労働者の在留資格変更許可の申請をしたが認められなかったので対策を考えたい
- 外国人労働者の在留資格更新許可の申請をしたが認められなかったので対策を考えたい
- その他
- 改正入管法や特定技能の制度について知りたい
- 技能実習法について知りたい
- 外国人労働者が在日中に日本でトラブルを起こしてしまった
- 技能実習法の監理団体になりたいのでサポートを受けたい
- 登録支援機関の登録を受けたいのでサポートを受けたい
- １つでもチェックが入った方は、
ぜひ当事務所にご相談ください。 
外国人材活用でビジネスチャンスをつかもうとする経営者の皆様のお悩みを、外国人雇用に詳しい当事務所の弁護士が迅速解決いたします。
